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    【足球】摩登运营法︱爱华顿 - 先炒为快 炒领队前冇方案点请人?

    作者: 来源: 发布时间:2017-12-04 08:08

    爱华顿在10月时已经解僱领队朗奴高文(Ronald Koeman),直至现在差不多一个月的时间仍然由安斯禾夫(David Unsworth)为看守领队,亦未有方案与安斯禾夫签署长约,到现时停止爱华顿领队一职仍然没有清晰定案。简略描述爱华顿的办理是彻底没有方案未来,只是见步行步。
    /uploads/allimg/171128/20171128144037ew2fij3pkze6625.jpg ▲安斯禾夫是青年军领队,现在兼任一线队看守领队

    不谈论当时解僱朗奴高文的决议是否正确,从爱华顿后续一个月急于找寻领队的举动能够证闲这个决议绝对是错!而韦斯咸解僱比历(Slaven Bilic)后一天便延聘了莫耶斯(David Moyes)就任的比如正正值得爱华顿学习。

    明显韦斯咸在正式解僱比历之前已经与莫耶斯有根本的触摸,能够证明韦斯咸在解僱前已有清晰并且可行的候任领队才会决议换帅;相反爱华顿的首选方针是现任屈福特领队马高施华(Marco Silva)和般尼领队戴治(Sean Dyche),要挖角的难度相当高,亦因而未能约请对方就任,致使现在步履维艰。
    http://i.dailymail.co.uk/i/pix/2017/10/17/21/1724A9BC00000514-0-image-a-19_1508271952676.jpg ▲般尼领队戴治
    http://cdn3-i.hitc-s.com/626/hull_city_manager_marco_silva_looks_dejected_485038.jpg ▲屈福特领队马高施华

    爱华顿可笑的运营办法有几点

    首要,为甚么莫耶斯是韦斯咸的可行方针呢?就是由于莫耶斯当时正在家中失业,更揭露表示过期望持续执教球队,那么延聘莫耶斯只需要球会与个人双方会晤便可成事。相反爱华顿要挖角便要多一重功夫 - 面临对手球会,而英超赛季已经开端绝对不会有球会轻易让「人材」外流。爱华顿就是没有评价或错误评价定下的方针(挖角)所面临的难度,认为会是一件简略简单的事。

    其次,没有要达到方针的气魄。早前BBC报道指爱华顿如果要请马高施华就要补偿?10m(1千万英磅)的违约金,指爱华顿要另觅人选。没有评价达到方针的难度所带来的结果就是面临对方严苛的条款时才犹疑应否持续坚持方针,亦没有有必要达到方针一往无前的气魄。

    再者,没有Plan B。没有评价达到方针的难度天然不会估计失败,亦当然没有Plan B,现在爱华顿正正要花时间在重新制定方针和方案傍边。这段风高浪尖的时期没有领头羊安稳军心,球员与看守领队的士气天然受挫,爱华顿解僱领队后至今5场比赛1胜1和3负未见有起色,只比降班区球队多3分。

    办理层不懂足球不紧要,但不要不懂运营,在商言商爱华顿仍然不合格。


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